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Calcule tes tarifs journaliers et honoraires en tant que photographe indépendant

482 Calcule tes tarifs journaliers et honoraires en tant que photographe indépendant

Combien est-ce que je dois gagner pour couvrir mes frais ou pour effectuer un certain bénéfice?

Quel devrait être mon tarif horaire ou journalier et combien de fois par mois ou par an dois-je être engagé? Trouve-le facilement et simplement avec notre calculateur en ligne.
Ce calculateur n'est pas seulement pour les photographes, mais il fournit à toute personne indépendante un calcul approximatif.

483 Pourquoi c'est important de calculer votre taux journalier ou tarifs?


La plupart des photographes calculent leurs tarifs de manière instinctive. Fréquemment, ils acceptent des missions qui sont sympas, mais pas vraiment profitables. Il est très important et libérateur de calculer ses frais et de réaliser combien de jours il est nécessaire de travailler pour réaliser un bénéfice donné. Ce faisant, il sera aisé d'atteindre rapidement son chiffre d'affaires cible - et ainsi se dédier à un travail de rêve, ou partir en vacances sans stress.

Avec le calculateur de tarifs, tu peux voir rapidement si ton entreprise de photographie sera rentable.

Nous te fournissons de l'assistance dans le calcul des tes frais d'entreprise et au besoin dans leur ajustement, afin d'être sûr que ton entreprise sera économiquement viable. Après avoir entré tous tes coûts et les profits désirés, le taux horaire / journalier dont tu as besoin pour réaliser un bénéfice donné sera calculé.

Le calcul d'impôts est très simple. Pour un calcul exact, consulte stp ton conseiller fiscal.

Note: n'entre pas de valeurs décimales dans le calculateur de tarifs.

Office expenses (Rent, stationary, cleaning)
Travel costs (Public transport, car, leasing, petrol)
Computer, software
Camera, lighting, accessories
Consumables (Office, photography)
Communication (Telephone, internet, courier, mail)
Business lunches, advertising costs
Professional liability insurance, equipment insurance
Bank account, tax consultant, accounting, loans
Reserves
Other
Your business costs (total):
Accommodation (Rent, utilities)
Food, clothing, medicine
Leisure (Sports, activities)
Health insurance, retirement
Other
Your private costs (total):
Sick days
Holidays
Public holidays
Weekends (2*52 days = 104 days / year)
Estimated working days
Payed booking days
Desired profit (this year)
Estimated tax rate

Tu trouve que c'est un bon calculateur? Partage-le!

485 Une sélection d'images extraites des portfolios des photographes enregistrés sur notre site

484 Comment est-ce que le calculateur d'honoraires fonctionne?

Avec ce calculateur, tu peux facilement et rapidement avoir une idée préliminaire de la viabilité économique de ton entreprise. Le calculateur d'honoraires fait une estimation des honoraires journaliers et horaires nécessaires pour atteindre un certain bénéfice. Pour des données précises, contacte stp un conseiller fiscal.

Combien y a-t-il de jours ouvrables et combien de jours puis-je facturer en tant que photographe?

Sur les 365 jours de l'année, environ 115 sont des jours non-ouvrables, soit des fins de semaine soit des vacances. Sur les 250 jours restants, certains seront occupés par des congés maladie ou des pauses, et certains encore sont des jours non facturables: organisation de l'entreprise, prospection de nouveaux clients, préparation et suivi de commandes. De manière réaliste, un photographe facturera environ entre 50 et 150 jours par an. L'estimation utilisée dans le calculateur est de 120 jours.

Combien de congés maladie dois-je soustraire?

Le nombre de congés maladie varient selon la profession et si la personne est indépendante ou non. Dans le calculateur, nous avons estimé ces congés à 5 jours par an pour un indépendant, bien que ce chiffre soit bien en-dessous de la moyenne pour un employé.

Combien de jours de vacances dois-je compter?

Le minimum légal est de 20 jours de congé par an. Toutefois, plus les personnes sont indépendantes, plus elles iront en vacances quand cela leur conviendra, mais généralement elles prendront moins de vacances qu'un employé. C'est pourquoi nous avons choisi une approximation de 20 jours.

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